Wiza pracownicza do USA

W 2026 roku europejska firma generująca dochód z rynku amerykańskiego powinna poważnie podjeść do kwestii wizy do USA. Uzyskanie odpowiedniej wizy pracowniczej do USA pozwoli właścicielom firmy swobodnie i często przybywać do USA, a europejskim pracownikom na legalne wykonywanie prac na terenie Stanów Zjednoczonych. Wiza b1/b2 lub zezwolenie ESTA nie jest rozwiązaniem kwestii wiz pracowniczych do USA.

Wizy do USA a wiza B1

Istnieje wiele kategorii wiz do USA. Każda wiza do USA jest przeznaczona do specyficznego celu podróży. Jedną z popularniejszych wiz do USA, używaną przez europejskich pracowników jest wiza b1/b2 ponieważ wiza B1 B2 jest łatwa do uzyskania gdy aplikant o taka wizę posiada poważne powiązania z krajem ojczystym.

Przygotowanie aplikacji wizowej, wizyta w Amerykańskiej Ambasadzie, przekonanie konsula że kandydat występujący o wizę b1 b2 wróci do ojczystego kraju zwykle oznacza uzyskanie wizy B1/B2. Europejski pracownik który posiada wizę b1 b2 otrzymuje prawo wjazdu na teren Stanów Zjednoczonych w jednym z poniżej przedstawionych celów.

Uczestnictwo w targach i imprezach handlowych na terenie Stanów Zjednoczonych.

Uczestnictwo w spotkaniach biznesowych z kontrahentami, lub doradcami w USA.

Negocjacje z amerykańskimi partnerami.

Podpisanie umów z kontrahentami w Stanach Zjednoczonych.

Program Ruchu Bezwizowego ESTA

Od 2019 roku istnieje ruch bezwizowy do USA. Obywatele Polski mogą podróżować do Stanów Zjednoczonych bez wiz, po uzyskaniu zezwolenia wjazdu za pośrednictwem Elektronicznego Systemu Autoryzacji Podróży, ESTA. Niestety ESTA nie będzie pomocna dla europejskich pracowników planujących wykonywanie prac na terenie Stanów Zjednoczonych.

Zatwierdzona ESTA nie jest wizą. Nie spełnia wymogów prawnych ani regulacyjnych, aby służyć zamiast wizy amerykańskiej, gdy wiza jest wymagana na mocy prawa Stanów Zjednoczonych. Osoby posiadające ważną wizę będą nadal mogły podróżować do Stanów Zjednoczonych na jej podstawie w celach, dla których została wydana. Osoby podróżujące na podstawie ważnych wiz nie muszą ubiegać się o zezwolenie ESTA.

Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego USA

Delegowanie pracownika do USA w praktyce

Typowe scenariusze, kiedy europejski podmiot nieoczekiwanie zauważa potrzebę szybkiego rozwiązania kwestii wizy do USA, wystąpienia o wizę do USA i uzyskania pozwolenia na prace w Stanach Zjednoczonych.

• Polska firma informatyczna obsługuje amerykańskiego partnera biznesowego, a partner coraz częściej naciska polska firmę na potrzebę przebywania polskich pracowników w biurze klienta na terenie Stanów Zjednoczonych.
• Firma z Polski wygrywa przetarg na wykonanie usług na terenie USA. Po zatrudnieniu lokalnego podwykonawcy okazuje się, że podwykonawca w USA zaczyna mieć coraz większe problemy z projektem, a polscy fachowcy są potrzebni do nadzorowania i wykonywania prac na terenie Stanów Zjednoczonych.
• Polska firma planuje otworzyć działalność produkcyjną na terenie USA używając skomplikowanych europejskich linii technologicznych, a polscy pracownicy są potrzebni do wykonania prac instalacyjnych w Stanach Zjednoczonych.

Przyjazd do USA v. realia

Prawo w USA przyznaje amerykańskiemu urzędnikowi imigracyjnemu bardzo dużo dyskrecji przy podejmowaniu decyzji dotyczących osób wjeżdżających na teren Stanów Zjednoczonych. Europejski pracownik z wizą B1/B2 nieustannie przekraczający granice Stanów Zjednoczonych lub przebywający na terenie USA przez dłuższy okres czasu budzi podejrzenia amerykańskich urzędników imigracyjnych. Każde kolejny przyjazd takiego pracownika może zakończyć się odmową wjazdu do USA.

Dlaczego wystąpić o Wizy pracownicze do USA?

Uzyskanie odpowiedniej wizy do USA to nie tylko przywilej podjęcia legalnej pracy w USA, a dodatkowe zalety to:

• Rozpoczęcie i prowadzenie działalności gospodarczej w USA będzie o wiele łatwiejsze.
• Zagraniczny przedsiębiorca będzie mógł pobierać wynagrodzenie na terenie Stanów Zjednoczonych.
• Europejski inwestor będzie mógł korzystać z innych świadczeń oferowanych pracownikom w USA, na przykład z usług medycznych w Stanach Zjednoczonych.
• Europejski inwestor będzie w stanie odkładać pieniądze na plan emerytalny w USA, a odkładane pieniądze będą odliczane od należnego podatku dochodowego w Stanach Zjednoczonych.
• Posiadacz wizy i jego rodzina będzie mogla przebywać w Stanach Zjednoczonych przez okres 5 lat.
• Dzieci posiadacza wizy będą mogły korzystać z publicznego systemu szkolnego w USA.

Co zwiększy szanse na uzyskanie wizy pracowniczej do USA?

• Posiadanie stosownego kapitału do prowadzenia działalności gospodarczej w USA.
• Inwestycja w USA która tworzy lokalne miejsca pracy.
• Osoby występujące o wizy do USA posiadają wysokie kwalifikacje.

Wiza pracownicza do USA- wybrane kroki i wymogi

Proces wystąpienia o wizę pracowniczą do USA składa się z parunastu elementów. W przypadku wizy E2 do USA , wybrane kroki, wymogi i warunki to:

• Kandydat występujący o wizę e2 musi pochodzić z kraju, który ma podpisaną umowę o przyznawaniu wiz E2 dla jego obywateli. Polska jest na takiej liście.
• Przygotowanie planu biznesowego przedstawiającego planowane działania i inwestycje na rynku USA.
• Firma delegująca kandydata o wizę E2 musi zainwestować poważne fundusze w rozwój działalność na terenie USA.
• Planowana działalność gospodarcza w USA musi przynosić wystarczający dochód, aby utrzymać osobę występująca o wizę pracowniczą do USA.

Reasumując, w przypadku gdy europejski podmiot przewiduje iż jego europejscy pracownicy będą często przybywać do USA i wykonywać pracy na terenie Stanów Zjednoczonych w 2026 i 2027 roku wystąpienie o odpowiednie wizy do USA będzie dobrą inwestycją. Uzyskanie odpowiedniej wizy do USA pozwalającej na wielokrotne przyjazdy do Stanów Zjednoczonych i pracowania w USA nie wymaga milionowych nakładów pieniężnych, ale dobrego strategicznego planowania po dwóch stronach Atlantyku.

Wizy do USA- wznowienia

Czerwiec 2024. Prezes naszego klienta dostał zakaz wjazdu do USA. Europejski klient posiada oddział firmy w USA. Prezes który jest obywatelem Polski parokrotnie przyjeżdżał do USA na wizie B1 w celach biznesowych, podczas ostatniego wjazdu został warunkowy wpuszczony po raz ostatni, a w aktach sprawy wpisano zakaz wjazdu do USA do momentu otrzymania odpowiedniej wizy pracowniczej.
Styczeń 2025. Wybór Donalda Trumpa na prezydenta USA przynosi drastyczne zmiany w polityce imigracyjnej. Proponowane zmiany to bardziej skomplikowany proces wizowy i  ograniczenia wiz do USA pozwalających na podjecie legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych.
Kwiecień 2025. Prezydent Trump wprowadza nowe przepisy wymagające od wszystkich obcokrajowców przebywających w USA dłużej niż 30 dni zarejestrowania się w urzędzie federalnym. Nie przeprowadzenie rejestracji może skutkować grzywnami lub odmową przyznania wizy w przyszłości.

Jeżeli Twoja firma planuje legalnie zatrudniać pracowników na terenie Stanów Zjednoczonych i potrzebuje wsparcie w procesie uzyskania wiz pracowniczych do USA prosimy o email: jc@ecomten.com.