Delegacja zagraniczna do USA
Polski podmiot planujący oddelegowanie pracownika do USA w 2026 roku, musi zrobić to zgodnie z ciągle zmiennymi wymogami prawa amerykańskiego. Uzyskanie wizy pracowniczej do USA pozwalającej na legalne pracowanie na terenie Stanów Zjednoczonych wymaga miedzy innymi przejścia przez procedury prawno-administracyjne, otwarcia oddziału firmy w USA i przygotowania realnego planu biznesowego na rynek USA.
Wizy pracownicze do USA
Zagraniczne podmioty zazwyczaj występują o wizy pracownicze do USA w celu przeniesienia kadry kierowniczej lub w celu delegowania pracowników ze specjalistyczną wiedzą lub umiejętnościami. Wystąpienie o wizy pracownicze do USA, wizy pozwalające na podjecie legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych, składa się z paru etapów. Bardzo ważnym wstępnym krokiem jest ustalanie kwalifikacji kandydata w celu wytypowania rodzaju wizy do USA o którą taki kandydat będzie miał największe szanse ubiegać się. Na przykład jedna z kategorii wiz pracowniczych do USA jest przeznaczona dla pracowników zajmujących stanowiska kierownicze lub posiadających specjalistyczną wiedze. Inny niezbędnym etapem w procesie występowania o wizy do USA jest stworzenie infrastruktury biznesowej na terenie Stanów Zjednoczonych. Uzyskanie wiz do USA i delegowanie europejskiego pracownika do USA wymaga także przygotowania planu biznesowego na rynek amerykański. Europejski pracodawca będzie musiał miedzy innymi wykazać planowaną rentowności oddziału w USA i określić planowany rozwój na rynku amerykańskim.
Wiele wniosków o wizę pracowniczą do Stanów Zjednoczonych jest odrzucanych nie z powodu błędnego wypełnienia wniosku o wizę do USA, lecz z powodu:
- Braku znajomości o realiach prowadzenia działalności gospodarczej na rynku amerykańskim.
- Ograniczonej wiedzy o prawie pracy lub prawie imigracyjnym w Stanach Zjednoczonych.
- Braku wiedzy o egzekwowaniu prawa w USA w 2026.
Delegacja zagraniczna bez odpowiedniej wizy do USA
Dla wielu polskich firm wkraczających na rynek USA, rynek amerykański jest zupełnie nowym rynkiem z nowymi nieznanymi i dziwnymi wymogami. Mało doświadczeni pracodawcy z Europy zakładają iż oddelegowanie pracownika do USA powinno być tak proste i tanie jak w Europie. Polskie podmioty błednie zakładają iż ich pracownicy mogą być delegowani do pracy w USA w ruchu bezwizowym ESTA, lub występując o wizę b1/b2. Jest to błędna konkluzja. Prawo imigracyjne w USA nie pozwala na podjecie legalnej pracy w USA osobom posiadającym wizy b1/b2 lub przybywającym do USA w programie bezwizowym ESTA. Tutaj możesz dowiedz się do czego czego służą wizy b1 b2 na stronie Amerykańskiego Urzędu Imigracyjnego.
Oddelegowanie pracownika do USA następny krok
Poważna europejska firma planująca delegowanie pracowników do USA w okresie 2026-2028 powinna rozwiązywać powyżej opisany kwestie wraz z lokalnym doradcą w Stanach Zjednoczonych. Uzyskanie wizy pracowniczej do USA nie polega na złożeniu aplikacji wizowej w Ambasadzie Amerykańskiej. Każdy projekt wizowy jest inny, trudny i składa się z kilkunastu dobrze zaplanowanych i przygotowanych elementów. Potwierdzeniem tego jest fakt iż w Styczniu 2024 roku, Ambasada Amerykańska w Polsce wydała 680 wiz B1/B2, i jedynie 117 wiz pracowniczych do USA.
Egzekowanie amerykańskich przepisów w 2026 roku
Od Stycznia 2025 egzekwowanie prawa imigracyjnego uległo drastycznym zmianom. Europejscy pracownicy delegowani do USA na nieodpowiednich wizach mogą otrzymać odmowę wjazdu do USA lub zostać zatrzymani i usunięci ze Stanów Zjednoczonych. We Wrzesiniu 2025, 300 koreańskich pracowników firmy Hyundai zostało aresztowanych na terenie własnego zakładu produkcyjnego w Stanach Zjednoczonych. Dodatkowo, federalne prawo pracy w USA narzuca na każdego pracodawce i kontrahenta wykonującego uslugi obowiązek weryfikacji pozwoleń na prace.
Jeżeli planujesz legalnie delegować europejskich pracowników do pracy w USA w 2026 roku i chcesz omówić proces uzyskania wiz pracowniczych do Stanów Zjednoczonych lub potrzebujesz zebrać podstawowe informacje o wizach pracowniczych do USA, możesz to zrobić zamawiając wstępną konsultacje.
