Umowa o pracę, tzw. employment agreement, w amerykańskim prawie jest umową dwustronną pomiędzy pracodawcą a osobą fizyczną wykonującą prace na terenie Stanów Zjednoczonych. Użycie umowy o pracę w USA może być korzystnym mechanizmem do ograniczenia nieporozumień i spraw sądowych pomiędzy stronami umowy o pracę. Co powinna zawierać amerykańska umowa o prace? Odpowiedz na to pytanie […]
Umowa o pracę na rynku USA Read More »
Europejska firma zatrudniająca pracownika na terenie Stanów Zjednoczonych posiada trzy opcje do zatrudnienia lokalnego pracownika w USA. Amerykański pracownik może być zatrudniony bez gwarancji zatrudnienia, zatrudniony przez umowę o pracę lub można użyć umowy zlecenie. Użyta forma zatrudnienia będzie zależne między innymi od branży, umiejętności pracownika, a także lokalizacji pracodawcy, jak i pracownika. Błędne klasyfikowanie
Formy zatrudnienia w USA Read More »
Europejska firma planująca rozwój na rynku amerykańskim w pewnym momencie będzie zatrudniać pracowników w USA. Europejski podmiot powinien zaznajomić się z barierami i formalności na które trafi podczas procesu rekrutacji i zatrudnienia pracowników w Stanach Zjednoczonych. Rekrutacja i zatrudnienie pracownika w USA Rekrutacja w USA a prawo pracy Prawo pracy w USA wymaga od pracodawcy
Rekrutacja i zatrudnienie pracownika w USA Read More »
Wznowienie Wizy do USA
W Lipcu nasz europejski klient podsiadający projekty w USA otrzymał zakaz wjazdu do USA z powodu wielokrotnych przyjazdów do Stanów Zjednoczonych. Szanse Prezydenta Trumpa na ponownie wygranie wyborów prezydenckich rosną. Styczeń 2025 może przynieść ograniczenia, wydłużenia procesów wizowych, zablokowanie wiz do USA. Konkluzja: wielokrotne wjeżdżanie do USA na wizach b1/b2 się kończy. Jeżeli planujesz delegowanie europejskich pracowników do USA w 2024/2025, powinieneś jak najszybciej ruszyć z procesami wizowymi.
